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小苹果的家23 marzo Redmond trip上个周五,Steven 邀请我们到他的豪宅去参观. 房子坐落于 sammamish，自然环境非常的漂亮。 位于有漂亮的山上，附近还有漂亮的水。 可惜没有照片，我的文字功底有限，大家就将就的看吧。
房子很大，两层结构。房间里普的地板和厚厚的地毯。我特别喜欢那个地毯，茸茸的，走在上面非常的舒服。可是在北京，这个粉尘巨多的环境里，那么舒服的地毯就是遥远的梦想了。一楼是厨房、客厅、书房、还有车库。二楼是卧室。房子是中央空调。屋后还有一个漂亮的小花园。据Steven说定期找人来整理。花园用松木条做成的fence围了起来。据说不围起来可能会有小动物跑进来。
我们还参观了周围正在建的几个豪宅。美国人喜欢用木头造房子，很不同于中国人。但是房子的地基也是水泥灌注的。但是房子的承重墙什么的全是木头了。 相比之下可能隔音效果不是非常的好，但是因为整个house的隐私性很好，稍微有点噪音也是自己家的人弄得，所以也不大碍。
晚上我们在Steven家吃的晚饭。我们都带了一些晚餐过去。hongyan跟Ling带的是醉仙楼的传统中国料理。我跟jingmin还有shibin带的就是典型的美国式中餐。 看来美式中餐就是难吃。Steven的太太炸了春卷，赞以下，非常好吃。Steven的大女儿非常的董事，已经能够帮妈妈做不少家务事了。春卷就是她女儿包的。
饭前shibin跟jianfeng玩起来围棋。shibin胜。原来shibin是五段。仰慕以下。
晚饭后我们玩起了扑克牌。找朋友。sigh，自己的水平实在是太烂了。很少玩这个，好像就是参加工作才开始玩，在高手云集的地方，总是被bs。：（
流水账完毕。 Redmond 出差还是上来更新一把blog把 到redmond已经3个周了.上来汇报一下吧. 从北京到西雅图的一路上碰到了MSRA的总多的兄弟姐妹们.到了西雅图,本来找了taifeng去接我们,不过看到了那么多的MSRA xdjm们都租车,然后就壮着胆子也租了一辆,心想跟着他们的车到Hotel应该没有什么问题.结果上了高速,一会就不见了他们的踪迹.bs一下自己的水平。当时的心情用taifeng的话说：“绝望”。幸好我租了GPS，它顺利地把我领到了Hotel，每次我走错了路，它都非常Nice的“recalculating”。 经过这次以后，GPS在我这里就有着很高的reputation了，但是它也有不准的时候，跟jingmin去bellevue去租车，然后GPS就给我们带到了一个错误的地方，折腾了好久，然后等我们赶到正确的地方，被告知刚下班10分钟:( 这里赞以下taifeng，在我第一次去redmond的过程中，给我了不少的帮助。 我租的车是雪佛莱cobalt ss版。双门四座的，很爽。可惜中国没有上市。后来在路上看到一辆白色的cobalt，比黑色的更漂亮。：）
Hotel是HomeStead，那种studio类型的，可以做饭，还有一个独立的卫生间。不过打扫得频率不是很高，大概每个周打扫一次，所以房间经常被我弄得很乱。：（
安顿好了以后就开始了痛苦的倒时差了。第一个周睡眠非常差，尤其头几天，每天晚上凌晨3、4点醒来，然后痛苦的翻来覆去，就是睡不着。又不敢起来，因为有人告诉我，如果起来了，时差就更难倒了。所以西雅图不眠夜非常有含义。 食堂：其实没有拍很多图片。经常忘带相机。hongyan的相机还在我这里。中午微软有食堂。大家经常在食堂吃，每顿大概5、6美元的样子。我经常忘记要发票，呜呜呜。我那天难得没有忘记相机，就拍了几张，大家将就看吧。 我中午经常吃的东西，皮萨+自己调配的沙拉 shibin的午餐：上海菜。这里也是我经常光顾的地方。
jingmin的午餐：牛肉面。 这个我吃过一次，味道很好。
餐厅
先记录到这里吧。争取多照一些照片。不过西雅图经常下雨，我来这几天没有几天是晴天的。：（ 21 agosto 中关村电脑城最近在中关村又开了好几个商贸城，周末闲来无事，拽上大苹果去逛街去。好几个是卖衣服的，我自己会留恋其中，不舍得离开，无奈大苹果却耐心不足，拽着我直奔电脑城。想想过年需要给家里的破电脑更新换代了，所以也就想过去了解一下。电脑城的一楼有一个体验中心。其中有一个是海尔电脑的体验中心。因为我自己是山东人，而且海尔也是山东青岛的，所以我一直对海尔还是比较的关心。所以我一看是海尔的，就跟大苹果直奔过去的。发现现在的电脑真的是便宜，5000左右就是买到那种宽屏幕的笔记本，或者台式机。而且效果真的很cool。所以决定过年回家一定弄一个宽屏幕的。看电影效果肯定很好，而且老爸老妈眼睛不好，看这种肯定非常的好。
期间，我问那个电脑的销售人员，现在的品牌电脑卖出去的时候都是必须按照window操作系统。我想知道这种对于每个用户来说转嫁到用户身上的费用是多少？那个销售人员很诧异我会问这个问题，于是旁边的大苹果就很不给面子的出卖我说：她是微软的。于是那个销售人员回答了我的问题。他说因为他们的进货量是非常德大的，所以费用不是非常的高，大概也只有100元左右。然后之后，那个销售人员，当着我的面，毫不留情的对我说：我恨死微软了。他说我以前顶多用用盗版的，或者顶多买一套正版的，现在变成强制的。
我在旁边那个汗阿...
下次到电脑城，绝对不提微软了。 20 agosto trainning 结束为期三个周的培训终于结束了。三个周的时间过得好快，曾经非常期待着这三个月的时间快点结束，可是当真的结束的时候，竟然有那么一丝不舍。周五下午，我们参加了training的closing ceremony。培训的老师Peter在上面给我们播放在培训期间他给我们抓拍的一些照片和video.
看着看着，大家都沉静下来。我想大家都是有些伤感的。
这个培训期间，曾经熬夜到很晚过，曾经跟同事们为了一个目标而努力过，也跟周围的同事们建立了深厚的友谊。周五晚上，是我们这个培训的Party，我们一行人大概40左右，冲到了“沸腾渔乡”。在杭州的时候，听说过这个地方，但是没有机会去吃过。这次在北京去腐败了一把。晚上大家吃得很开心，沸腾渔乡的鱼和虾都作的很好吃。我们边吃东西边起哄让大家表演节目。最终最早被我们整地就是那些培训的老师们，还有一些Leader们。Peter最终也不能幸免。发现同事很多都是广东人。Peter只能讲粤语和英语，很多时候沟通真的不是非常的方便，可是那些广东的同事们就非常的幸福，他们可以直接用粤语跟Peter进行沟通。
最后的一个Project，竟然我们group拿到了best Presentation这个奖。觉得很意外了一把，但是也非常的开心。自己觉得还是非常的enjoy跟我们Group的人一起努力的过程，很开心。：）
最后，期待拿到8月份的工资。恩
07 agosto training入职不久就开始了紧张的training. 这个trainning是我们STC部门的，还有一些TTG跟一些别的部门的ra。
微软的training是比较的紧张得，白天上午跟下午都有讲座。其余的时间给我们布置project。这个期间我们一共要完成3个project。从小到大。第一个project，一个人一天时间完成。
第二个project, 两个人，加上周末一共三天半时间。
第三个project，一个组的人，大概五六个，两个周完成。
看起来，时间还顶多，可是把白天的讲座时间给减去，发现时间就是去了很大的一块。而且第三个project中途有三个整天的时间要用来做NEO培训。培训还是很辛苦的，大家都需要把周末和晚上的时间给拿出来培训。
向来，我早上是很难爬起来的，现在早上起床对于我来说更是一件很痛苦的事情。好在我租的房子离单位很近，走走就10分钟，所以我觉得这个我最英明的选择。其实算起来每天睡得也不少，但是就是搞不清楚，为什么自己还那么的容易发困，一起培训的同事，大家都说现在讲座是最催眠的方法。我们培训的地方很多时候是在loung room，里面都是沙发，坐上去很舒服，在这种环境下听讲座不睡觉才怪。
漫漫长途才开始，我们还有接近两个周的时间，但愿这个时间快点过去，也希望我们组拿到好的成绩。因为我们作的project，在组与组之间引入了竞争的机制。
这几天发现微软几个好的地方
1.发现竟然很多楼层都有健身房。虽然很小，不少只有乒乓球桌子，但是还是很好的运动机会
2.发现各个楼层竟然现在都开始安装了按摩椅，不过这个是最受环境的，经常跑过去，发现已经有人捷足先登了。我曾经坐过半个小时，觉得真的很舒服，按摩很到位。
3.现在除了免费供应饮料外，下午3点竟然是fruit time，所以下午三点大家都冲到茶水间去抢水果吃。
4.现在每个周三中午都是Brownbag，就是一个午餐会议，大家有免费的午餐吃，吃完午餐听讲座。到目前为止，已经吃过皮萨，吃过米饭，吃过麦当劳的东西。不过这个时候，吃完饭以后，更是发困，所以经常在听讲座的时候混混沉睡。我的沉睡的照片还被同事拍出来，成为要挟我的罪证。
25 luglio 从PM到Dev7月14号我on board. 入职第三天下午John Liu也就是我们STC Group的Dev Director找我谈话，说希望我能从PM转为Dev。因为STC Group现在比较需要Dev，而PM从美国总部和从外面公司过来几个有经验的PM，所以暂时PM的职务不是很缺人。John跟我说，希望我从PM转为Dev是他们的建议，但是是否决定还是要取决于我自己的决定。作为一个新新员工，没有search的背景。做PM和做Dev都是一个学习的过程。肯能做Dev在一定程度上更能让我接触从技术到产品的流程。我觉得对于我来说是一个很好的机会。而且John Liu在当时面试我的时候就跟我说过可能要先做Dev，所以这个决定对我来说不是很Surprise.就这样我在公司的Title在第二天也很迅速的转换为SDE（Soft Development Engineer）
我以为John Liu跟我谈话，这个事情就可以结束了，我要安心做我的dev了。不久，我受到信Steve Macbeth，GPM，也就是STC中PM的老大，找我谈话，跟我谈谈工作变换的事情。今天洪小文，MSRA的副院长，他主管STC的工作，他竟然也找我谈话。今天下午作为一个新员工，很荣幸有机会跟副院长有一次one to one的talk。
这里我不得不为微软尊重员工的态度折服。微软作为一个这么大的企业，可是对于每个员工，绝对尊重每个员工的想法。这一点，恐怕国内很多企业真的是做得相差很大。中国人习惯服从。即使那些讲成功职业的教导书籍里面讲的也是对领导绝对的服从，至少当面服从。hon跟我说，在microsoft员工需要为自己的职业生涯规划负责，manager有责任对员工的职业规划提出意见甚至提供必要的training。但是最终还是需要员工对自己负责。我想这点对自己负责，我们很早就被教导，在这个社会上，没有任何人为你买单，除了你自己。微软是一个有着雄厚的资本基础的公司，公司最看重的是人。他们觉得为人才花得钱是最值得的，因为可以创造更多的财富。hon说中国是一个既有市场又有人才的国家。所以微软很看重中国。我想，在不久的将来，MSN Search应该就会大规模迁移到中国，STC Group这个R&D环境都很好的组织应该会给我带来很多的机会和挑战。
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